早在 1999 年，加州先是通過一項旨在防止工資竊盜的法律，但漏洞允許時裝品牌和零售商通過「建立分包合約」來規避責任，聲稱他們不定義為「服裝製造商」，藉此剝削底層勞工的薪資。而最近，被稱為 SB 1399 的《服裝工人保護法》在加州的參議院通過，並將在本月進入州議會審查。法案指出加州的服裝製造業是美國成衣工人最密集的地方，而他們違反最低工資法、加班法，以及低於安全和健康標準的規定。
(Myung J. Chun / Los Angeles Times)
隨著疫情的壓力，許多品牌取消工廠的付款、被迫打折或延遲交貨，工廠的生產也轉向非醫療用的個人防護設備。據服裝中心的報告證實，在這段期間服裝工人的健康和安全問題正在加劇，他們被埋在分包商的底層之下，最終平均只獲得 5.15 美元的時薪報酬，遠遠低於加州的最低時薪 26 美元。SB 1399《服裝工人保護法》將針對現有的漏洞，根據法律對工人的未付工資和加班費，直接向時裝品牌和零售商的合約追究，同時補償以件計價的不平等費用。而反對黨《加州商會》呼籲各團體「仔細觀察」該法案，督促行業領導者也要「保護自己」。服裝製造、品牌和零售端，亦或原料商和消費者，各界如何取得平衡讓人人能夠受益，正是長久以來未解決也必須面對的問題。
資料來源：WWD